Bạn có bao giờ tự hỏi: “Cùng làm một công việc, cùng trình độ, sao nhỏ bạn cùng phòng lại được sếp cưng, lương tăng vèo vèo còn mình thì… “ổn định” mãi không nhúc nhích?”
Câu trả lời không nằm ở bằng cấp xịn hay kỹ năng cứng đâu. Nó nằm ở 9 thói quen nhỏ xíu mà người lương cao ở Việt Nam đang áp dụng mỗi ngày – đọc xong bạn sẽ thốt lên “Trời ơi sao mình không làm thế từ đầu!”.
>> Xem thêm: Bí Quyết Đầu Tư Thông Minh Với Thu Nhập 20 Triệu Đồng/Tháng: Biến Tiền Thành “Cỗ Máy” Sinh Lời Bền Vững
>> Xem thêm: 3 Thói Quen Của Người Giàu Giúp Bạn Xây Dựng Tài Chính Vững Chắc
1. Trả lời tin nhắn công việc trong vòng 5 phút – dù chỉ là một câu ngắn
Đây là thói quen số 1 giúp lương bạn từ 8-10 triệu nhảy vọt lên 15-20 triệu chỉ sau 6-12 tháng.
Ở Việt Nam, sếp không thích nhân viên “mất tích” trên Zalo/FB Workplace. Khi sếp nhắn mà bạn để 2-3 tiếng mới rep, lần thứ hai sếp sẽ tag thẳng tên bạn trong group chat – lúc đó trong đầu sếp đã ghi: “Nhân viên này chậm, không chủ động”. Điểm âm!
Cách làm của người lương cao:
- Đang họp → rep ngay: “Dạ chị ơi em đang họp với khách, 4h30 em báo lại chị liền nhé ạ!”
- Đang lái xe → voice 7 giây: “Dạ anh em đang chạy xe, về tới công ty em gọi lại ngay!”
- Đang ngủ trưa → rep: “Dạ em vừa ngủ trưa dậy, em xem ngay đây ạ!”
Chỉ cần 5 giây để rep, bạn đã nằm trong top 5% nhân viên “luôn online trong mắt sếp”. Lương thưởng cuối năm tự khắc khác!
2. Biết nói “Em không biết, để em tìm hiểu ngay ạ” – nghe ngược đời nhưng cực kỳ được lòng sếp Việt
90% sếp ở Việt Nam sợ nhất nhân viên “chém gió” rồi làm hỏng việc. Câu chuyện thật: một chị HR lương 22 triệu kể, lần phỏng vấn sếp hỏi về luật lao động 2024, chị trả lời thẳng: “Dạ hiện tại em chưa nắm rõ khoản này, để em về tìm hiểu kỹ rồi báo sếp sáng mai được không ạ?”. Sếp gật đầu, hôm sau chị gửi file tóm tắt 1 trang A4 – lập tức được nhận với lương cao hơn mong đợi 3 triệu.
Câu nói này không làm bạn mất mặt, mà làm sếp nghĩ: “Con này thật thà, đáng tin, dạy được”.
3. Ghi biên bản họp chỉ 3-5 dòng nhưng cả team đọc là hiểu ngay, không cần hỏi lại
Người lương thấp: chụp ảnh slide rồi… để đó. Người lương cao: gửi ngay một tin nhắn trong group sau họp 5 phút:
Ví dụ thực tế đang hot ở các công ty Việt: “Team mình note nhanh nha:
- Báo cáo doanh thu Q4 nộp chậm nhất 10/12 (anh Nam duyệt)
- Chị Hương chạy số liệu miền Bắc, em Minh miền Nam
- Slide thuyết trình tối đa 15 trang, font Arial 24
- Em sẽ tạo folder Google Drive chung + nhắc mọi người trước 2 ngày ạ ♥️”
→ Sếp lướt là thấy bạn đang “gánh team”, ấn tượng tăng vọt!
4. Câu thần chú khi bị mắng oan: “Dạ em cảm ơn anh/chị đã góp ý, để em kiểm tra lại ngay ạ!”
Ở Việt Nam, cãi sếp = tự đào hố chôn sự nghiệp. Thay vì giải thích vòng vo 10 phút, chỉ cần nói câu trên + mỉm cười → sếp nguôi giận trong 15 giây. Có anh trưởng phòng lương 28 triệu chia sẻ: “Mình bị mắng oan 3 lần/tuần, lần nào cũng nói câu này. Giờ sếp toàn bênh mình trước cả công ty luôn”.
5. Chủ động báo tiến độ trước khi sếp phải hỏi – đây là “vũ khí bí mật” tăng lương nhanh nhất
Thay vì chờ sếp nhắn “Xong chưa con?”, bạn nhắn trước: “Dạ anh, phần thiết kế banner em xong 90% rồi, còn chờ khách duyệt màu thôi ạ. Chiều nay 5h em gửi bản final nhé!”
Chỉ một tin nhắn như vậy thôi, sếp sẽ nghĩ: “Trời ơi yên tâm quá, phải tăng lương giữ chân nó gấp!”
6. Biết “đọc vị” sếp qua lịch cà phê – kỹ năng chỉ có ở người lương 15 triệu+
Sếp Việt Nam rất hay dùng cà phê để “thăm dò”:
- Rủ đi Highlands cuối tuần = 90% đang muốn bàn chuyện tăng lương hoặc giao dự án xịn
- Đột nhiên không rủ nữa = đang giận chuyện gì đó → Lập tức nhắn riêng: “Dạ anh ơi tuần này anh bận lắm hả, em mời anh ly cà phê em cảm ơn anh vụ tuần trước nha!” Sếp đọc xong tan biến hết giận.
7. Luôn có sẵn một câu khen đồng nghiệp thật lòng trước mặt sếp
Ví dụ thực tế đang viral ở các công ty Việt: “Dạ báo cáo tuần này hoàn thành sớm là nhờ anh Tuấn bên IT hỗ trợ fix lỗi hệ thống lúc 10h đêm hôm qua ạ. Không có anh Tuấn chắc team em chết!”
→ Đồng nghiệp cảm động, sếp ghi nhớ bạn là người biết ơn → lương thưởng cuối năm đội nón ra đi!
8. Tuyệt đối không nói xấu công ty cũ khi phỏng vấn – câu trả lời chuẩn của người lương 18-25 triệu
Câu trả lời vàng (đã giúp hàng nghìn người tăng lương khi nhảy việc): “Ở công ty cũ em học được rất nhiều, đặc biệt là cách xử lý khách hàng khó tính và làm việc dưới áp lực cao. Nhưng em thấy môi trường bên mình năng động hơn, quy trình chuyên nghiệp hơn nên em rất muốn gắn bó lâu dài ạ.”
Nhà tuyển dụng nghe xong chỉ muốn… ký offer ngay lập tức!
9. Chủ nhật vẫn rep tin nhắn công việc bằng giọng dễ thương nhất có thể
Tin nhắn mẫu đang được dân văn phòng lương cao copy nhiệt tình: “Dạ anh ơi chủ nhật em vẫn check mail đều lắm nè ~~ Có gì anh cứ nhắn em liền nhé, em rep siêu lẹ luôn á ♥️♥️” (Kèm sticker mèo nháy mắt hoặc cún con vẫy đuôi)
Sếp đọc xong chỉ có một suy nghĩ: “Trời ơi dễ thương quá, tăng lương cho nó tháng này luôn!”
Áp dụng ngay từ hôm nay, chỉ 30 ngày thôi – lương bạn sẽ không còn là con số cũ nữa đâu! Comment “TĂNG LƯƠNG” để mình gửi bạn bản PDF 9 thói quen này kèm checklist theo dõi 30 ngày nha ♥️
“Người lương cao không phải người làm nhiều nhất, mà là người khiến sếp YÊN TÂM nhất và đồng nghiệp MUỐN Ở LẠI LÂU DÀI nhất. Bạn chỉ cần thay đổi 3/9 thói quen trên trong 30 ngày thôi – lương tháng sau chắc chắn sẽ khác!”
Thử ngay từ ngày mai đi, rồi quay lại kể mình nghe lương bạn tăng bao nhiêu nhé! Comment “MUỐN TĂNG LƯƠNG” để mình nhắc bạn đọc lại bài này mỗi sáng nha ♥️